A C&C Casa&Construção está selecionando Operadores de Empilhadeira, Auxiliares Operacional e Conferente para atuarem em seus centros de distribuição, localizados em Belford Roxo/RJ e Guarulhos SP. No total são 30 vagas abertas que exigem 6 meses de experiência e 2º grau completo.
Os contratados receberão como benefícios assistência médica e odontológica, vale transporte, auxílio refeição e seguro de vida.
Para se candidatar a um dos postos de trabalho, o interessado deve acessar o site da www.cec.com.br e enviar seus dados.
Uma resposta
Debora Ferreira
DÉBORA PRISCILA RAMOS FERREIRA
Rua: Brasilândia, 311, apto 82 C – Vl Bremen / Vila Rio – Guarulhos – SP
Fone: (11) 9 8311-4852 (WhatsApp)
e-mail: [email protected] / [email protected]
OBJETIVO – RECURSOS HUMANOS / R&S / RH GENERALISTA
Atuação de mais 16 anos na área de Recrutamento e Seleção, cuidando desde o processo de alinhamento de perfil junto ao requisitante da vaga, divulgação, triagem, convocação, entrevistas individuais e coletivas. Aplicação e mensuração de testes psicológico e testes de avaliação, aprovação do candidato, feedback positivo e negativo, entrega da lista documentos, encaminhamento para exame admissional, levantar referências, inclusão dados do colaborador em sistema e envio ao e-social. Integração do novo colaborador, entrega dos uniformes e epi, apresentação de todas normas, condutas e política da empresa.
Atuação de mais de 10 anos na área de Recursos Humanos – Depto. Pessoal, cuidando de todos os processos desde o fechamento do ponto eletrônico e manual, apontamentos e fechamento da folha de pagamento , rescisões , controle fechamento das férias e conferência dos encargos trabalhista.
05 anos na área de Benefícios, fechamento e compra do vale transporte, vale alimentação , vale refeição e vale combustível. Inclusão e exclusão de vidas no convênio médico, odontológico e seguro de vida.
Sistemas mais utilizados: Gi Infor, Rhadar, Alterdata, Dimep/Kairos, Saturno, MD Com-Lite, CRM.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Graduada em Psicologia –UNG – Universidade de Guarulhos.
Graduada em Gestão de Recursos Humanos – UNG – Universidade de Guarulhos
EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS
10/2020– Atual DP – Marketing ( Frre – Trabalho PJ)
Empresa Própria – Abertura do Mei –Prestação de Serviços de MKT Digital
Função- Proprietária
▪ Trabalhos online 100% home office voltados para área de marketing digital.
08/2019– 04/2020 Woodtec Indústria de Madeiras Ltda
Empresa nacional de médio porte atuante no segmento embalagens especiais em madeira
Motivo da Saída – Pedido de Demissão – Início da Pandemia Covid-19
Função – Analista de Recursos Humanos ( Generalista)
▪ Gestão dos processos de seleção de pessoal da matriz e filial, visando apoiar os gestores no alinhamento do perfil alinhado com as competências técnicas e comportamentais.
▪ Divulgação, mapeamento de mercado, entrevistas coletivas e individuais, dinâmicas em grupo, retorno aos candidatos, aplicação e mensuração de testes comportamentais e de avaliação.
▪ Média de 6 a 8 dias/mês para o fechamento das vagas operacionais e de média complexibilidade e 20 dias/mês para vagas estratégicas.
▪ Responsável pelo processo admissional, documentos para admissão, exame médico, integração de novos colaboradores e no processo demissional controle e aplicação das entrevistas de desligamento.
▪ Responsável pela área de benefícios fechamento, inclusões e exclusões mensal dos benefícios: Vale Refeição , Vale Alimentação, Vale Transporte e Seguro de Vida.
▪ Responsável pelo fechamento do Ponto Eletrônico e todos inputs para o Fechamento Mensal da Folha de Pagamento, Cálculos e inputs para o fechamento das Rescisões Contratual .
▪ Elaboração e gestão de indicadores no controle e medição de resultados, elaboração de relatórios analíticos e gerenciais, custos, rotatividade, turnover, absenteísmo entre outros, levantamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento, identificação, avaliação e negociações de fornecedores de treinamentos.
▪ Administrar equipes das áreas de facilities, solucionando problemas e analisando os contratos para possíveis reduções quando requisitado, sem prejuízo dos serviços prestados. Responsável pelo controle e supervisão d portaria e limpeza.
▪ Responsável pela preparação de eventos internos na empresa, ajuste no layout de salas ou departamentos, acompanhamento e compra de insumos/materiais para as obras.
▪ Atendimento ao cliente interno ( colaboradores da empresa, sanando todas as dúvidas e esclarecimentos dos funcionários bem como visando sempre o bem estar e motivação dos mesmo. Supervisão e controle dos serviços do motoboy, controle dos malotes enviados às unidades bem como o contato com o correio para os serviços de postagens.
▪ Auditoria interna nos contratos e documentos das empresas prestadoras de serviços, auditoria de processos e acompanhamento das auditorias externa para certificação da ISO 9001.
▪ Analise junto com a supervisão e/ou gestão quanto às promoções por mérito e enquadramento de função/salário.
05/2018 – 06/2019 Ashtar Comércio de Brindes Ltda
Empresa nacional de pequeno porte atuante no setor Comercialização de Brindes e Costura
Motivo da Saída – Acordo, empresa em processo de Concordata)
Função – Analista de Recursos Humanos ( Generalista)
▪ Condução de processos seletivos para todos os níveis hierárquicos – Divulgação de vagas, análise de perfis/currículos, entrevista individual e coletiva, dinâmicas de grupo, aplicação e elaboração de testes psicológicos (grafologia, palográfico, AC, Quati, G36, TIG-NV entre outros), provas situacionais, benchmarking, hunting, elaboração padronizada de currículos e recrutamento interno. Responsável pelo processo admissional, documentos para admissão, exame médico, integração de novos colaboradores e no processo demissional controle e aplicação das entrevistas de desligamento.
▪ Responsável pela área de benefícios fechamento, inclusões e exclusões mensal dos benefícios: Convênio Médico e Odontológico, Cesta básica , Vale Combustível e Vale Transporte. Responsável pelo fechamento do Ponto Eletrônico e todos inputs para o Fechamento Mensal da Folha de Pagamento, Cálculos e inputs para o fechamento das Rescisões Contratual .
▪ Atendimento ao cliente interno (colaboradores da empresa) sanando todas as dúvidas e esclarecimentos visando sempre o bem estar e motivação dos funcionários.
▪ Analise junto com a supervisão e/ou gestão quanto às promoções por mérito e enquadramento de função/salário.
▪ Montagem dos kits, leitura da ata e PREPOSTO em audiências trabalhista, contado direto com advogado terceiro da empresa, média de 01 a 2 audiências via mês.
01/2016 – 01/2018 Ga2 Segurança Privada Ltda
Empresa nacional de prestação de Serviços para Portaria, Limpeza, Vigilância e Recepção
Motivo da Saída – Empresa encerrou as atividades
Função – Analista de Recursos Humanos ( Generalista)
▪ Atividades Desenvolvidas: Recrutamento & Seleção- Planejamento e Elaboração de todas etapas do processo seletivo, alinhamento de perfil junto ao requisitante, pulverização e divulgação das vagas em aberto em diversas fontes de divulgação, tais como: Catho, Linkedin, Indeed, Infojob’s, Vagas.Com, Redes Sociais, Faculdades, Cursinhos, Igrejas, Pat, Sine, etc. (Vagas – Portaria, recepção, Vigilância) Entrevistas individuais e coletivas, aplicação e mensuração de testes de avaliação e testes psicológico tais como: PALOGRÁFICO, AC, TAS, QUATI, CPS, RI E TEDIF, Aplicação e avaliações durante dinâmicas em grupo.
▪ Admissão- Consultas internas TECNORISK, entrega da listagem dos documentos para admissão, encaminhamento para exame admissional, recolha dos documentos, cadastro em sistema interno e encaminhamento dos documentos para matriz realizar a admissão. Integração dos novos colaboradores- Apresentação de todas normas, condutas e procedimentos da empresa, bem como datas de pagamento e benefícios, mini treinamento de postura no local de trabalho, apresentação da missão e valores da organização, entrega dos uniformes e epi.
▪ Benefícios – Cadastro e solicitação para matriz para liberação dos créditos no bilhete único, empresa trabalhava com RB SERVIÇOS, cadastro no site ALELO para liberação imediata do VALE REFEIÇÃO e posteriormente o VALE ALIMENTAÇÃO, cadastro do site SULAMÉRICA para inclusão no seguro de vida, cadastro e envio dos documentos necessário do titular e dependente para inclusão no plano de saúde UNIMED oferecido pela empresa. Período de Experiência- Análise e todo suporte necessário para o novo colaborador, bem como integrar o mesmo junto aos demais colegas de trabalho, entrega cartões e todo suporte relacionado a dúvidas em relação aos benefícios oferecidos pela empresa, sanar dúvidas, orientar e direcionar ao setor correto, visitas nos em todos os postos de trabalho (clientes) onde os colaboradores da empresa estavam alocados prestando serviços.
▪ Suporte á matriz – Departamento Pessoal – Conferência de todos documentos enviados via matriz, tais como: Folha de Pagamento, Rescisões, Férias e 13º , bem como entrega dos documentos aos funcionários e ex funcionários, sanar dúvidas relacionada aos cálculos e recolha das e assinaturas.
▪ Recolha, conferência e planilha de todos os apontamento dos cartões de ponto antes de enviar para matriz efetivar os cálculos.
▪ Montagem dos kits, leitura de atas e PREPOSTO em audiências trabalhista, contado direto com depto. jurídico da empresa, em médias 2 audiências por semana.
07/2013 – 12/2015 Psicóloga Clínica e Organizacional
Atendimento Psicológico Clínico e Prestação de Serviços de R&S a Organizações Privada
⭢ Função: Psicóloga e Analista de Recrutamento e Seleção
▪ Atendimento clínico psicológico no geral a pacientes Adultos e Serviços de R&S – RH prestado a consultorias, empresas Trade MKT, Varejo,Transportadoras e Indústrias Metalúrgica de Extintores.
05/2010 – 06/2013 Pool Services Gestão da Inteligência em Trade MKT LTDA
Prestação de Serviços – Agência de empregos com foco Trade MKT Promocional
⭢ Função: Assistente de Recrutamento e Seleção
03/2007 – 04/2010 Nova Visão Empregos Ltda
Prestação de Serviços – Agência de Empregos
⭢ Função: Assistente de Recursos Humanos Generalista
02/2005 – 02/2007 MTP – Metalúrgica de Tubos de Prescisão
Metalúugica
⭢ Função: Estagiária de Recursos Humanos
01/2004 -01/2005 – Auxiliar Empregos Ltda
Prestação de Serviços – Agência de Empregos
⭢ Função: Estagiária de Seleção
FORMAÇÃO COMPLEMENTAR
1. Formação de Auditor Interno do SGI – ISO 9001 – Woodtec ( 01-2020) Duração = 72h
2. E-Social Completo- Woodtec (10-2019) Duração = 48h
3. Qualidade de Vida no Trabalho – Cursos Olinne Sp ( 01-2018) Duração = 2h
4. Recrutamento e Seleção – Cursos Olinne Sp ( 01-2018) Duração = 2h
5. Folha de Pagamento x E- Social ( Nível Avançado) – Ashtar ( 09-2018) Duração = 82h
6. Analista de Treinamento e Desenvolvimento – Despert RH ( 01-2019) Duração 72h
7. Rotinas Departamento Pessoal – Sindepress ( 05/2015)
8. Gestão e Estratégias de Pessoal – Sindepress ( 05/2015)
9. Recrutamento & Seleção – Sindepress (05/2015) – AC, Quati, Palográfico e CPS – Rh Ação (09/2014)
10. Indicadores de RH – Integração Escola de Negócios (07/2014)
11. Avaliação por competência – Sindeprestem ( 02/2012)
12. Departamento Pessoal Completo – Sindeprestem (01/2010)
13. Integração e Adaptação de Novos Colaboradores – Scelta RH (06/2013)
14. Recrutamento & Seleção, SENAC (02/2013) – Cargos e Salários – Senac (07/2012)
15. Avaliação de Cargos e Salários – UNG (01/2011)
16. Psico-oncologia- UNG ( 02/2012)
17. Excel (24h) Senac (04/2012)
18. Contabilidade – Senac ( 01/2006)
19. Informática – Eurodata ( 01/2005)
Estágios
1. Hospital HMU – Atendimento Clinico Psicológico
2. Casas de Davi- Atendimento Social e Inclusão
3. Caps – Atendimento Social/ Acolhimento
4. Moradores de Rua – Atendimento Social/ Acolhimento
5. Escola – Maria Angélica – Atendimento Escolar
6. UNG – Estágio Organizacional
7. UNG- Clinica – Atendimento
Último Salário: R$ 2000,00 na CTPS + R$ 600,00 por fora
Pretensão Salarial: A/C – mínimo R$ 2.220,00
Disponibilidade para início Imediato – Sim
Habilitada – Sim Cat. B – Veículo Próprio – Sim
Atenciosamente,
Débora P. R. Ferreira